Um escritório de advocacia pode ajudá-lo com uma ampla gama de questões legais, incluindo direito trabalhista, família, previdenciário, penal, propriedade rural e urbana, saúde, questões ambientais etc. Eles podem ajudar com questões como resolução de disputas, negociação de acordos, assessoria jurídica, representação em processos judiciais, audiência, entre outros.
Você pode precisar contratar um advogado por várias razões, incluindo a necessidade de resolver uma disputa, negociar um acordo, obter orientação jurídica, ser representado em um processo judicial, entre outros. Um advogado tem conhecimento especializado e experiência para ajudá-lo a resolver questões legais de maneira eficiente e efetiva.
Isso depende das suas necessidades específicas. Se você estiver enfrentando uma questão simples, pode ser necessário contratar apenas um advogado. No entanto, se a questão é mais complexa, e geralmente isso ocorre com maior frequência em grandes empresas, pode ser necessário contratar mais de um advogado com diferentes especializações para cobrir todas as suas necessidades.
O custo de contratar um advogado pode variar dependendo da complexidade da questão e do tempo que será necessário para resolvê-la. Alguns advogados cobram por hora, enquanto outros cobram um valor fixo por caso. Em nosso escritório por exemplo, a maioria das vezes é em cima do valor da causa e geralmente o cliente só paga após o resultado concreto e recebimento da causa. No mais, é importante discutir os custos com o advogado antes de contratá-lo para garantir que você esteja ciente dos custos envolvidos.
A escolha do escritório de advocacia certo para ajudá-lo pode ser uma tarefa desafiadora. É importante pesquisar e comparar diferentes escritórios, ler avaliações e pedir recomendações. Além disso, é importante considerar a especialização do escritório na área de direito relacionada à sua questão e a experiência dos advogados. Quando tiver uma lista curta, marque uma reunião com cada escritório para avaliar se eles são a escolha certa para você.
Se o seu problema está relacionado à Trabalhista (demissão, direitos não pagos, tais como FGTS, INSS, Férias, 13º salário, multa contratual, hora-extra, descanso etc, além de salários atrasados, assédio moral, assédio sexual, acidente de trabalho, indenização etc., Previdência Social (aposentadoria, licença maternida, auxílio-doença, INSS etc.), Direito da Família, Direito à Saúde (público ou privado), Direito Rural e Propriedade, SIM, somos nós quem vamos te ajudar!
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